人才招聘 客服留言
 
拓展訓練的意義
來源:山東森川企業管理咨詢服務有限公司   發布時間:2019-1-28   [ 所屬分類:公司新聞 ]
拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與…
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企業培訓的效果如何提升?
來源:山東森川企業管理咨詢服務有限公司   發布時間:2018-10-6   [ 所屬分類:公司新聞 ]
臨沂企業管理咨詢提高培訓有效性就成為很多培訓管理者和企業管理人員的要務。那么,該如何提高培訓的有效性?…
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簡述企業管理文化建設內容有哪些?
來源:山東森川企業管理咨詢服務有限公司   發布時間:2018-9-25   [ 所屬分類:公司新聞 ]
1、臨沂企業管理​的文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用,越來越受到人們的重視。企業競爭,實質是企業管理的文化的競爭。…
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通過拓展訓練學習有效溝通技巧?
來源:山東森川企業管理咨詢服務有限公司   發布時間:2018-9-17   [ 所屬分類:公司新聞 ]
在這十分鐘的溝通過程中問題出現了,由于在隊伍中的核心人物多,各有主見,出現了互不買賬局面。此刻有一個人說了一句特別重要的話:大家的方法都可以到達目的,條條大路通羅馬,但現在時間有限,我們就按第一種方法試驗一下,不行就按第…
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企業中真正的核心競爭力有哪些?
來源:山東森川企業管理咨詢服務有限公司   發布時間:2018-9-11   [ 所屬分類:公司新聞 ]
臨沂企業管理首先,你需要明確公司的戰略意圖。戰略意圖決定了公司存在的意義和目標市場。如曾經在半導體、通信、計算機和個人電子產品都取得了優秀業績的NEC,其戰略意圖為“將計算機與通信技術融合在一起加以利用”…
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簡述在企業管理培訓中的幾大病癥?
來源:山東森川企業管理咨詢服務有限公司   發布時間:2018-9-5   [ 所屬分類:公司新聞 ]
1、舍本逐末,輕重不分,關鍵的高層管理人員不參加培訓; 一些企業的最高領導人錯誤地認為:培訓只是針對基層的管理人員和普通員工,而高層管理人員不需要培訓,其理由是:他們都很忙、他們經驗豐富、他們本來就是人才。 培訓的重要…
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企業管理中需要消滅的幾個負能量?
來源:山東森川企業管理咨詢服務有限公司   發布時間:2018-8-31   [ 所屬分類:公司新聞 ]
在一個團隊中雖然在表面是一池凈水但是在暗地里也是比較涌動,其中傳播最快的并不是一種積極向上的信息以及能量,而是一種讓人消極倦怠的人和事。如果不留心就會被卷入負面的能量中從而的影響著正常的工作。臨沂企業管理如何消滅以下的這…
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臨沂企業管理_管理自己,影響別人!
來源:山東森川企業管理咨詢服務有限公司   發布時間:2018-8-28   [ 所屬分類:公司新聞 ]
作為一個領導者很多只眼睛以及員工都在專注到你,好的管理方式就是先自己做好才可以影響到別人所以“領導”更多的是建立在個人影響權和專長權以及模范作用的基礎上,首先,領導者必然會有部下或追隨者,其次,領導者擁有影響追隨者的能力…
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